استراتيجية الدائرة
- استقطاب العاملين المتميزين وتعزيز التنوع في التعيين الوظيفي.
- اشراك العاملين بدورات تدريبية لتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم الفنية.
- تطبيق القوانين والتشريعات المعمول بها في الجامعة.
- تطوير الخدمات المقدمة للعاملين.
- وضع مدونة قواعد السلوك واخلاقيات المهنة في الجامعة.
- اجراء تقييم فعلي لاحتياجات الجامعة من العاملين.
- تعزيز الربط الشبكي في الحرم الجامعي وتطوير الدعم للخدمات الحاسوبية في الجامعة.