استراتيجية الدائرة
استقطاب العاملين المتميزين وتعزيز التنوع في التعيين الوظيفي.
اشراك العاملين بدورات تدريبية لتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم الفنية.
تطبيق القوانين والتشريعات المعمول بها في الجامعة.
تطوير الخدمات المقدمة للعاملين.
وضع مدونة قواعد السلوك واخلاقيات المهنة في الجامعة.
اجراء تقييم فعلي لاحتياجات الجامعة من العاملين.
تعزيز الربط الشبكي في الحرم الجامعي وتطوير الدعم للخدمات الحاسوبية في الجامعة.