- وضع خطة لتحديد الاحتياجات التدريبية لتنمية المهارات الأكاديمية والإدارية للكادر التعليمي والاداري بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
- ابتكار طرق غيرتقليدية في التدريس والتعلم لضمان جودة مخرجات التعليم لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس.
- التركيز على تنمية مهارات التعليم والتعلم الابتكاري والابداعي والتفكير الناقد لتأثيره على مخرجات العملية التعليمية.
- دعم مشاريع الشراكة مع قطاعات المجتمع والتي تساهم في تحسين مستوى المهارات الأكاديمية والإدارية للكادر التدريسي والاداري.
- وضع خطط تطويرية لكافة البرامج التدريبية.
- البدء بتنفيذ برامج التدريبي الخاص بالوظائف الأكاديمية والإدارية داخل الجامعة.
- تنفيذ مجموعة من البرامج التطويرية التي تهدف إلى تطوير وتنمية مهارات الكوادر البشرية بالجامعة للارتقاء بجودة العمل الأكاديمي والإداري.
- وضع آلية للتقييم والقياس الخاصة بالبرامج الاكاديمية.