الرؤية
التميز في مجال العلاقات الدولية لإبراز أنشطة الجامعة وإنجازاتها وتمكين شراكاتها مع المجتمع الداخلي والخارجي محلياً ودولياً.
الرسالة
تسـليط الضوء على الجامعة وفعالياتها ونتاجاتها وخططها وطموحاتها، وترسيخ التفاعل والتواصل مع المجتمع الطلابي والأكاديمي والإداري والمجتمع الخارجي المحلي والاقليمي والدولي.
هاتف: 96264799000 فرعي 2389)
البريد الالكتروني: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
|
QFO-HR-PA-001 |
نموذج معايير المفاضلة لتعيين أعضاء هيئة التدريس في الجامعة |
|
|
QFO-HR-PA-002 |
نموذج طلب إجازة خاص بأعضاء الهيئة التدريسية |
|
|
QFO-HR-PA-003 |
نموذج براءة ذمة للمحاضرين (غير المتفرغين) |
|
|
QFO-HR-PA-004 |
نموذج براءة ذمة لأعضاء هيئة التدريس |
|
|
QFO-HR-PA-005 |
نموذج شهادة خبرة |
|
|
QFO-HR-PA-006 |
نموذج إشعار عودة من الإجازة |
|
|
QFO-HR-PA-007 |
نموذج نسخة عن العقد |
|
|
QFO-HR-PA-008 |
نموذج كشف المحاضرات لعضو هيئة التدريس غير متفرغ |
|
|
QFO-HR-PA-100 |
عقد تعيين أعضاء الهيئة التدريسية |
|
|
QFO-HR-PA-101 |
عقد تعييـن خاص بأعضاء الهيئة التدريسية (للمبتعثين) |
|
|
QFO-HR-PA-102 |
عقد تعييـن خاص بأعضاء الهيئة التدريسية (مقطوع) |
|
|
QFO-HR-PA-103 |
عقد تعيين خاص بأعضاء الهيئة التدريسية العراق وسوريا |
|
|
QFO-HR-PA-104 |
عقد تعييـن خاص بأعضاء الهيئة التدريسية للصينيين |
|
|
QFO-HR-PA-105 |
Employment Contract for Academic staff |
|
|
QFO-SC-PP-001 |
نموذج سيرة الذاتية لطالب البعثة |
|
|
QFO-SC-PP-002 |
نموذج ترشيح لبعثة دراسية |
|
|
QFO-SC-PP-003 |
نموذج استمارة مبعوث |
|
|
QFO-SC-PP-004 |
نموذج كفالة الموفد |
|
|
QFO-SC-PP-005 |
نموذج عقد إيفاد |
| أ. د. منذر عبيد | مدير الدائرة | دكتوراة في الهندسة الميكانيكية |
| عز الدين السخني | موظف |
ماجستير إدارة إستراتيجية وعلمية |
| سوسن جمال المسلماني | سكرتيرة |
الرؤية:
الريادة والتميز في تقديم الخدمات لأعضاء هيئة التدريس لهدف الوصول إلى جامعة متطورة ومتميزة تدريسياً وبحثياً حتى تتبوأ موقعاً على المستوى المحلي والاقليمي والدولي.
الرسالة:
استقطاب أعضاء هيئة التدريس من الكفاءات العلمية المتميزة لسد حاجات الكليات حسب معايير هيئة الاعتماد ومتابعة قضاياهم وتقديم الخدمات المتميزة وبناء المبادرات التي تهدف إلى تحسين الإنتاجية العالية في العمل و الأمان والاستقرار الوظيفي والعمل بروح الفريق وتحقيق تكافؤ الفرص وبما ينسجم مع الأنظمة وتعليمات الجامعة.
القيم
- أحمد عبد الغني – مدير وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي .
- ايمان النمر – مدخلة بيانات.
وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي هي أحد أهم الدوائر الرقابية الفعالة التي تستخدمها إدارة الجامعة في الرقابة على أعمال وأنشطة الجامعة من خلال التحقق من تطبيق تعليمات وسياسات وأنظمة الجامعة وكذلك الرقابة على آداء الموظفين للتأكد من سلامة قيامهم بواجباتهم طبقاً للسياسات والتعليمات والانظمة الموضوعة ما يحافظ على أصول وممتلكات الجامعة بفاعلية أكبر وتحقيق أهدافها المنظورة .
|
المهام |
التوقيت |
نسبة الانجاز/ الملاحظات |
|
|
|
|
31/12/2018 |
100% |
|
31/12/2018 |
100% |
|
1/9/2018 |
100% |
|
1/9/2018 |
100% |
|
1/2/2019 |
100% |
|
1/2/2019 |
100% |
|
1/2/2019 |
|
|
|
|
|
Security Seminar & Hacking lab |
13/9/2018 |
100% |
|
WatchGuard Workshop |
20/9/2018 |
100% |
|
Oracle WebLogic Administration and Forms & Reports Deployment"" |
3/2/2019 |
100% |
|
دورة التحليل الاحصائي برنامج SPSS |
22/8/2018 3/10/2018 |
100% |
|
ادارة المشاريع |
23/9/2018 |
100% |
|
نظام طلبات الصيانة |
24/9/2018 |
100% |
|
مهارات التواصل الاجتماعي |
25/9/2018 26/9/2018 |
100% |
|
مهارات التواصل اللفظي والكتابي
|
27/9/2018 30/9/2018 |
100% |
|
نظام الارشفة |
1/10/2018 |
100% |
|
صيانة اجهزة الحاسوب |
2/10/2018 |
100% |
|
مهارات الحاسوب
|
4/10/2018 7/10/2018 |
100% |
|
أمن المعلومات
|
8/10/2018 9/10/2018 |
100% |
|
ادارة الموارد البشرية |
7/2/2019 |
100% |
|
تنظيم الوقت وإدارته |
17/2/2019 |
100% |
|
دور تكنولوجيا المعلومات في التعليم الجامعي |
18/2/2019 |
100% |
|
المهارات الأساسية اللازمة للإشراف الإداري |
19/2/2019 |
100% |
|
التحفيز الذاتي |
21/2/2019 |
100% |
|
الخدمات والدعم الفني والتكنولوجي |
24/2/2019 |
100% |
|
10/2/2018 9/2/2019 |
100% |