تعد الدائرة الاتفاقيات ومذكرات التفاهم التي تبرمها الجامعة مع العديد من المؤسسات والشركات العلمية والتعليمية وذلك على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.

1. عقد اجتماعات مع الكليات المختلفة للوصول إلى تصور مشترك حول إمكانات الكلية والاقسام في تنفيذ برامج الدائرة وخاصة في تنفيذ مشاريع مشتركة محددة.
2. التركيز على مشروعين اثنين لكل كلية احدهما يتعلق بحركية الطلاب والاكاديميين والثاني ببحث أو كتاب مشترك مع اكاديميين من جامعة مرموقة. التنفيذ: الكليات، دائرة العلاقات الدولية.
3. العمل على عقد اتفاقية مع جامعة مرموقة في أوروبا أو الولايات المتحدة أو كندا لبرنامج تدريسي مشترك لطلبة الماجستير. التنفيذ: واحدة من الكليات، دائرة العلاقات الدولية.
4. متابعة النشاطات العلمية والاكاديمية الوطنية والمشاركة في المؤتمرات بحد ادنى 4. التنفيذ: دائرة العلاقات الدولية، اعضاء هيئة التدريس من الكليات المختلفة.
5. المشاركة في المعارض التعليمية الدولية والمشاركة بحد ادنى في معرضين خارج الأردن. التنفيذ:  دائرة العلاقات الدولية، عمادة القبول والتسجيل.
6. تكثيف الجهود لاستقطاب طلبة غير اردنيين من خلال: زيارات لبعض البلدان الواعدة وكذلك المشاركة في نشاطات في تلك البلدان والقيام بحملة اعلامية رصينة في عدد من البلدان. التنفيذ: دائرة العلاقات الدولية، عمادة شؤون الطلبة، عمادة القبول والتسجيل.
7. العمل على استحداث مادة اختيارية تتحول بعد 5 سنوات إلى مادة اجبارية بعنوان "التنوع الثقافي والخبرات العالمية". حيث يتم فيها تعريف الطلبة بالثقافات المختلفة من خلال نماذج ثقافية حية كالفنون والآثار والانجازات العلمية. ويتم في كل عام استضافة شخصية ثقافية مرموقة غير اردنية لتعطي محاضرات في الاسبوع الثقافي. إقامة اسبوع ثقافي خاص كل اسبوع بعنوان "اسبوع التنوع الثقافي" ويشارك فيه الطلبة غير الأردنيين.
8. ومن اجل تحسين صورة الجامعة في سوق العمل سيتم إنتاج فيلم قصير 12 دقيقة يتم التركيز فيه على مهارات وابداعات الطلبة في الكليات المختلفة. إضافة إلى مشاهد من التدريبات العملية والزيارات للقطاعات الاقتصادية والاجتماعية المختلفة. وبث الفيلم في وسائط الاعلام إضافة إلى التواصل مع الاتحادات والغرف المتخصصة.
9. تنشيط مركز الإبداع والحاضنة التكنولوجية من خلال حملة اعلامية بين الطلبة وكذلك على مستوى الجمهور وفتح مختبرات الجامعة ومشاغلها للرياديين الذين يتم التعاقد معهم لتحويل مشاريعهم إلى نماذج تجارية قابلة للتسويق.
10. إنشاء مسابقة سنوية للمهارات التوظيفية في التخصصات المختلفة وبث المسابقة ونتائجها في وسائط الاعلام والتواصل.

أنشطة متنوعة:

وتعزيزاً لترابط الطلبة مع المجتمع المحلي وخاصة مجتمع الأعمال والوظائف والمؤسسات ذات العلاقة بتوظيف القوى البشرية، تقوم الدائرة بالعديد من الأنشطة المتميزة والحملات الفاعلة نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر:

1. إقامة يوم المسار الوظيفي في الجامعة الذي تشارك فيه كبريات المؤسسات والشركات .
2. تنظيم معرض الأعمال ومشاريع الطلبة الخريجين بالتوازي مع يوم المسار الوظيفي.
3. تحديث بروشورات الجامعة وإعداد التقويم الجامعي.
4. المشاركة في معارض ومؤتمرات أكاديمية خارج الأردن في :
   •  الكويت وسوريا والسعودية وفلسطين وفرنسا اسبانيا
5. إعداد المفكرة السنوية للجامعة.
6. إعداد الهدايا التذكارية والدروع.
7. إعداد التقرير السنوي.
8. استقبال وفود من طلبة المدارس الذين يقومون بزيارة الجامعة واصطحابهم في زيارات إلى مختلف كليات ودوائر الجامعة.
9. استقبال الوفود وإعداد محافظ المعلومات.

الرؤية

التميز في مجال العلاقات الدولية لإبراز أنشطة الجامعة وإنجازاتها وتمكين شراكاتها مع المجتمع الداخلي والخارجي محلياً ودولياً.

الرسالة

تسـليط الضوء على الجامعة وفعالياتها ونتاجاتها وخططها وطموحاتها، وترسيخ التفاعل والتواصل مع المجتمع الطلابي والأكاديمي والإداري والمجتمع الخارجي المحلي والاقليمي والدولي.

نظام الهيئة التدريسية

الرؤية:

الريادة والتميز في تقديم الخدمات لأعضاء هيئة التدريس لهدف الوصول إلى جامعة متطورة ومتميزة تدريسياً وبحثياً حتى تتبوأ موقعاً على المستوى المحلي والاقليمي والدولي.

الرسالة:

استقطاب أعضاء هيئة التدريس من الكفاءات العلمية المتميزة لسد حاجات الكليات حسب معايير هيئة الاعتماد ومتابعة قضاياهم وتقديم الخدمات المتميزة وبناء المبادرات التي تهدف إلى تحسين الإنتاجية العالية في العمل و الأمان والاستقرار الوظيفي والعمل بروح الفريق وتحقيق تكافؤ الفرص وبما ينسجم مع الأنظمة وتعليمات الجامعة.

القيم

• العدالة: التعامل بالإنصاف مع الجميع والاحترام.
• الشفافية: التعامل بوضوح في جميع اعمال الدائرة.
• النزاهة: الالتزام بالآداب والاخلاقيات المهنية في اطار الثقة والأمانة والاخلاص.
• الانتماء: الشعور بالمسؤولية تجاه الدائرة والجامعة والمجتمع الوطن.
• التعاون: صفة العاملين في الدائرة لنهوض بالدائرة للأهداف المرجوة.
• الابداع: ايجاد الطرق لسد الاحتياجات الأساسية وتغيير الاشياء للأفضل.
• المهنية: انجاز الأعمال الموكوله في الوقت والسرعة المطلوبة والتعامل مع الجميع دون تحيز.

- أحمد عبد الغني – مدير وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي .

- ايمان النمر  – مدخلة بيانات.

1. تمكين ادارة الجامعة من تحقيق الرقابة والمتابعة على اوجه النشاطات في الجامعة وفرض الرقابة على اعمال الموظفين للتحقق من قيامهم بواجباتهم طبقاً للسياسات والتعليمات الموضوعة.
2. التأكد من أن خطط الجامعة وسياساتها قد تم انجازها وفقاً للمعايير المعتمدة.
3. تدقيق ومتابعة الاجراءات والانظمة المتبعة الهادفة إلى حماية موجودات الجامعة المنقولة وغير المنقولة.
4. المساهمة في تطوير الاجراءات المالية والادارية والاعمال المتبعة في الجامعة والمساهمة في تحسين الاداء والانتاجية.
5. كشف الثغرات ونقاط الضعف في أنظمة الضبط الداخلي المتبعة، والتوصية بتصويبها.
6. استخدام تقارير التدقيق في أعمال التخطيط وإتخاذ القرارات ورسم السياسات الادارية والمالية.
7. التأكد من سلامة الاجراءات المالية المتخذة لمعالجة حالات عدم المطابقة المالية وتصويبها.